Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Tiệm, PBT Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, đồng chí Nguyễn Cao Thiên, Phó chủ tịch UBND xã; Thành viên Hội đồng xét tuyển, ban giám sát Hội đồng; Hiệu trưởng trường THCS Hoằng Phụ, Hiệu trưởng trường Tiểu học: Hoằng Phụ, Hoằng Đông, Hoằng Thanh, Hoằng Ngọc.

Thực hiện Kế hoạch số 45/KH-UBND ngày 05/9/2025 của UND xã Hoằng Thanh về xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục trực thuộc xã Hoằng Thanh theo Nghị định số 111/2022/NĐ, năm học 2025-2026; chương trình công tác tháng 10/2025.

Theo chỉ tiêu giao năm 2025, thì xã Hoằng Thanh được giao 10 chỉ tiêu hợp đồng, trên cơ sở đăng ký nhu cầu và thực trạng thiếu giáo viên của các trường, UBND xã xây dựng kế hoạch phân bổ chỉ tiêu, gồm 01 chỉ tiêu ngữ văn THCS, 02 chỉ tiêu tin học khối Tiểu học và 07 chỉ tiêu Văn hóa khối Tiểu học. Tuy nhiên, hội đồng xét tuyển đã xét được 08 chỉ tiêu (gồm 01 vị trí Ngữ văn THCS và 07 chỉ tiêu Văn hóa Tiểu học), thiếu 02 chỉ tiêu tin học do không có hồ sơ dự tuyển.

Đồng chí Nguyễn Văn Tiệm, PBT Đảng ủy, CT UBND xã, đồng chí Nguyễn Cao Thiên, Phó chủ tịch UBND xã trao Quyết định và tặng hoa chúc mừng đến 8 giáo viên

Phát biểu giao nhiệm vụ đối với các trường và giáo viên trúng tuyển, đồng chí Nguyễn Cao Thiên, PCT UBND xã quán triệt các trường thực hiện ký Hợp đồng bằng văn bản theo mẫu hợp đồng ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Kiểm tra, đối chiếu bản gốc để hoàn thiện hồ sơ giáo viên và quản lý, sử dụng lao động hợp đồng theo quy định. Báo cáo kết quả ký HĐ và thu hồ sơ về xã trước ngày 20/10/2025; Phân công giáo viên đang công tác để hướng dẫn, giúp đỡ giáo viên mới trúng tuyển về lĩnh vực chuyên môn và các hoạt động ở trường, địa phương, để các em sớm hòa nhập với môi trường làm việc mới; Đối với giáo viên ở xa, tao điệu kiện để giáo viên ở khu tập thể giáo viên (nếu có), hoặc giới thiệu địa chỉ tin cậy để các em thuê trọ. Bên cạnh đó đồng chí PCT UBND xã cũng đã giao nhiệm vụ đối với Giáo viên mới được xét tuyển: Thực hiện các nhiệm vụ theo Hợp đồng đã ký kết; hoàn thiện hồ sơ giáo viên theo quy định. Chấp hành các quy định của đơn vị sử dụng lao động, chính quyền địa phương, nơi cư trú; Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn: học tập từ cán bộ, giáo viên đã và đang công tác; qua các cơ sở đào tạo, tập huấn; qua các phương tiện thông tin đại chúng.

Với niềm tin yêu đối với nghề đã chọn, tin tưởng rằng các giáo viên trúng tuyển đợt này sẽ nâng cao tinh thần trách nhiệm, sự nhiệt huyết, không ngừng học tập và rèn luyện để cống hiến vào sự nghiệp giáo dục của xã nhà./.